Unsere CSR-Maßnahmen
Bei Sogedex sind wir uns bewusst, dass unsere Tätigkeit einen Einfluss auf die Welt um uns herum hat. Daher möchten wir ihn so positiv wie möglich gestalten!
Wir haben verschiedene Maßnahmen ergriffen, um uns sowohl um unsere Mitarbeiter als auch um unsere Kunden zu kümmern und immer umweltfreundlichere Praktiken einzuführen, während wir gleichzeitig ein verantwortungsvolles Wachstum anstreben.
Das Wohlbefinden der Beschäftigten ist eine ernste Angelegenheit
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist wirklich ein Kernstück der DNA von Sogedex: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und stellen gleichzeitig sicher, dass alle gleich behandelt werden:
- Die Geschlechterverteilung ist gewährleistet, da wir 70% Frauen in der Gesamtbelegschaft haben.
- Auch Senioren sind gut vertreten: Unsere Belegschaft besteht zu 30 % aus Personen über 50 Jahren.
- Auch die junge Generation kommt nicht zu kurz: Wir nehmen jedes Jahr eine/n Studenten/in im Dualen Studium mit einer engagierten Betreuung auf, um seine/ihre Autonomie und seine/ihre berufliche Eingliederung zu fördern.
Wir sorgen dafür, dass jede/r Mitarbeiter/in sich in einem günstigen und wohlwollenden Arbeitsumfelt entfalten kann, indem wir verschiedene Aktionen umsetzen, um Sogedex zu einem Ort zu machen, an dem es sich gut arbeiten lässt:
- Entspannungsräume und ergonomische Büroausstattung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Besondere Vorkehrungen, damit Eltern ihre Kinder am ersten Schultag begleiten können.
- Regelmäßige Veranstaltungen das ganze Jahr über.
- Jährliches Fortbildungsbudget (100 % der Beschäftigten haben in den letzten 2 Jahren an einer Fortbildung teilgenommen).
- Jährliches Mitarbeitergespräch
Die Mitarbeiter sind aufgefordert, an einer Reihe von Schulungen teilzunehmen, die von der Unternehmensgruppe, der wir angehören, entwickelt wurden, um z. B. für die Themen Diskriminierung und Belästigung zu sensibilisieren.
All diese Maßnahmen tragen ihre Früchte, denn in unserer Gesamtbelegschaft zählen wir 41 % der Mitarbeiter, die länger als 20 Jahre bei uns beschäftigt sind.
Wir respektieren unseren Planeten
Sogedex liegt es auch am Herzen, sich an den kollektiven Anstrengungen zur Bekämpfung der globalen Erwärmung zu beteiligen. So arbeiten wir daran, unseren Energieverbrauch zu optimieren und unsere Teams für die Reduzierung ihres CO2-Fußabdrucks zu sensibilisieren:
- Null-Papier-Politik und Mülltrennung
- 100% papierlose Abwicklung von Bestellungen
- Keine Überverpackung von Produkten
- Recycling von Kartons und Abfalltrennung
- Verwendung von recycelten Materialien so weit wie möglich
- Abschaffung des Flowpacks als Füllmaterial für die Produkte
Wir privilegieren ebenfalls den Seetransport für das Sourcing unserer Produkte: 80% unserer Wege werden auf See zurückgelegt.
Eine Auswahl an Produkten mit geringer Umweltbelastung
Wir haben ein umweltfreundliches Angebot, um mehr Nachhaltigkeit anzustreben und unseren Kunden umweltfreundliche Lösungen anzubieten, ohne Kompromisse bei der Qualität oder der Nutzung einzugehen. Auf diese Weise tragen wir in unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung unserer Kunden bei. Heute finden Sie in jedem unserer Sortimente eine „grüne“ Alternative: Schlüsselbänder, Ausweishüllen, Festivalbänder, Karten & Ausweise etc.
Ethik ist unser Kompass
Verantwortungsbewusstes Handeln bedeutet auch, dass wir in unseren Praktiken und Gesprächen der Loyalität und Ethik einen ganz besonderen Stellenwert einräumen.
Aus diesem Grund werden unsere Teams systematisch in ethischen Praktiken (Vermeidung von Korruption oder unlauteren Praktiken usw.) durch die von der Unternehmensgruppe zur Verfügung gestellten Inhalte und Lehrmittel geschult.
Das ganze Jahr über verfolgen wir aufmerksam die Aktionen unserer Partner. Wir schauen insbesondere auf die verantwortungsbewussten Praktiken, die sie einführen, um einen Geist der Kohärenz mit unseren Werten zu bewahren.
Zum Beispiel haben wir mit den meisten unserer Lieferanten, die unsere Vision teilen, eine lange Beziehung. Bei den ältesten blicken wir sogar auf eine über 30-jährige Zusammenarbeit zurück!
Bei unserer globalen Sourcing-Arbeit versuchen wir auch, die lokalen Unternehmen zu fördern:
- Wir arbeiten mit mehreren lokalen Lieferanten (Frankreich und Europa) zusammen.
- Wir beauftragen regelmäßig eine ESAT (Behindertenwerkstatt) mit der Durchführung von Arbeiten für die Fertigstellung einiger unserer Produkte.
- Wir unterstützen lokale Vereine durch Produktspenden.
- Wir haben eine Partnerschaft mit France Travail (Zentrum für Arbeitshilfe in Frankreich) aufgebaut, um die lokale Beschäftigung zu fördern.
Die Erwartungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen, ist unsere tägliche Priorität und von größter Bedeutung bei Sogedex.
Die Zufriedenheit unserer Kunden steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensstrategie. Wir legen großen Wert darauf, unseren Verpflichtungen nachzukommen, sei es in Bezug auf die Einhaltung von Fristen oder die Qualität unserer Leistungen. Wir sind aufmerksam, reaktionsschnell und engagiert und nehmen jede Anfrage ernst - selbst die unerwartetsten!
Das CSR ist bei Sogedex kein Kästchen, das man abhaken kann, sondern eine echte Dynamik, die uns zu Innovationen und gemeinsamen Fortschritten mit gesundem Menschenverstand und guter Laune anspornt.
Unser Ansatz beruht auf konkreten, bereits umgesetzten Maßnahmen und dem ständigen Willen, uns immer weiter zu verbessern. Denn wir sind davon überzeugt, dass man positive Auswirkungen, Leistungsfähigkeit und Teamgeist miteinander verbinden kann; und das ist unser Weg nach vorne.